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월급이 쑥! 사회초년생 필독 '소득세 90% 감면' 총정리
신입사원 시절에는 "세전 연봉"만 생각하다가, 첫 월급날 통장에 찍힌 금액을 보고 깜짝 놀라곤 하죠. 건강보험료, 국민연금, 그리고 소득세까지... 하지만 중소기업에 다니는 청년이라면 이 소득세를 무려 90%나 깎을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
1. 얼마나 깎아주나요? (역대급 혜택)
청년이라면 취업한 날로부터 5년 동안, 내야 할 소득세의 **90%**를 감면해 줍니다.
- 감면 한도: 연간 최대 200만 원까지
🧡 예시~ 만약 한 달에 소득세를 10만 원씩 내야 하는 회사원 A씨가 이 제도를 신청하면?
- 기존: 매달 10만 원 납부 (연간 120만 원)
- 감면 후: 매달 1만 원 납부 (90% 감면!)
- 결과: 한 달에 9만 원, 1년에 약 108만 원의 현금을 더 챙기는 셈이에요. 5년이면 약 500만 원이 넘는 큰돈이죠!
2. 나도 대상일까? (자격 요건 체크)
누구나 다 주는 건 아니고, 아래 조건을 만족해야 해요.
- 나이: 근로계약 체결일 기준 만 15세 ~ 34세 이하
- 군대를 다녀오셨나요? 군 복무 기간(최대 6년)만큼 나이 제한이 늘어납니다! (예: 2년 복무 시 만 36세까지 가능)
- 회사: 내가 다니는 회사가 법에서 정한 중소기업이어야 합니다.
- 대부분의 중소기업이 해당하지만, 보건업(병원), 법률/회계 서비스, 금융/보험업, 유흥업 등 일부 업종은 제외되니 회사 인사팀에 "저희 회사 소득세 감면 대상인가요?"라고 가볍게 물어보시는 게 가장 정확해요.
3. 신청은 어떻게 하나요? (매우 간단!)
이 제도는 내가 직접 신청서를 써서 회사에 제출해야 시작됩니다. 가만히 있으면 아무도 챙겨주지 않아요!
- 신청서 작성: 국세청 홈택스에서 '중소기업 취업자 소득세 감면 신청서' 양식을 다운로드합니다.
- 회사 제출: 작성한 신청서와 주민등록표등본(군필자는 병역증명서 포함)을 회사 인사팀이나 회계팀에 제출하세요.
- 끝! 회사가 세무서에 명단을 제출하면 그다음 달 급여부터 세금이 확 줄어든 것을 확인할 수 있습니다.
4. 이직했는데, 다시 신청해야 하나요?
네, 맞습니다! 이직한 회사에서도 혜택을 이어받으려면 새로운 회사에 다시 신청서를 내야 합니다. 감면 기간은 '최초 감면 신청일'이 아니라 '최초 취업일'로부터 5년이라는 점을 꼭 기억해 주세요. (중간에 쉬는 기간이 있어도 5년의 시계는 멈추지 않아요!)
글을 마치며~
"에이, 세금 조금 깎아준다고 뭐가 달라지겠어?"라고 생각하실 수 있지만, 연간 200만 원 한도는 결코 적은 금액이 아닙니다.
웬만한 직장인이라면 거의 소득세를 0원에 가깝게 만들 수 있는 마법 같은 혜택이죠.
사회초년생의 소중한 종잣돈, 나라에서 주는 정당한 혜택으로 똑똑하게 지켜내시길 바랍니다!
방문해주셔 감사합니다.🧡
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